跨界?共創(chuàng )|上海市企業(yè)HR高管聯(lián)盟虹橋分會(huì )召開(kāi)第一次籌備會(huì )議

為加快推進(jìn)長(cháng)寧區科技創(chuàng )新人才集聚區和虹橋商務(wù)區國際人才港建設，搭建企業(yè)、人才與政府之間溝通交流、建言獻策的平臺和機制，更好的服務(wù)企業(yè)、服務(wù)人才，8月20日在長(cháng)寧區2020年人才工作推進(jìn)會(huì )上，長(cháng)寧區和虹橋商務(wù)區管委會(huì )將聯(lián)合發(fā)起成立上海市企業(yè)HR高管聯(lián)盟虹橋分會(huì )。為更好地了解企業(yè)加入聯(lián)盟的核心訴求，9月18日聯(lián)盟召開(kāi)了第一次籌備會(huì )議，來(lái)自聯(lián)合利華、博世、米其林、伊頓、史泰博、德斯威等外資企業(yè)，以及科大訊飛、春秋航空、復星、分眾傳媒、遠景能源等民營(yíng)企業(yè)，國家電網(wǎng)、東航、國潤醫療等國有企業(yè)，共35名HR高管代表參與了本次會(huì )議。

受星巴克企業(yè)高管邀請，本次活動(dòng)地點(diǎn)位于南京西路星巴克臻選工坊，在活動(dòng)正式開(kāi)始之前，與會(huì )HR高管在工坊工作人員的帶領(lǐng)下，參觀(guān)了目前世界最大的星巴克體驗店，除了全球最多長(cháng)臺桌和300多種豆子以外，高科技在工坊隨處可見(jiàn)，參觀(guān)過(guò)程中HR高管共同體驗了作為一家傳統餐飲門(mén)店的代表，星巴克在數字化轉型方面所做的嘗試。

參觀(guān)之余，HR高管共同聆聽(tīng)了星巴克工坊總經(jīng)理James關(guān)于如何創(chuàng )造星巴克臻選上海烘焙工坊客戶(hù)體驗,以及星巴克大學(xué)校長(cháng)關(guān)于星巴克人才培養的分享。

星巴克參訪(fǎng)之余，與會(huì )HR通過(guò)形式活潑的自我介紹，相互熟悉彼此之后，進(jìn)入了當天活動(dòng)最終要的環(huán)節：共創(chuàng )HR聯(lián)盟虹橋分會(huì )的價(jià)值。本次共創(chuàng )分別從聯(lián)盟對企業(yè)的價(jià)值、對HR團隊的價(jià)值、對HR自身的價(jià)值，以及HR自身有哪些資源可以回饋聯(lián)盟四個(gè)方面進(jìn)行共創(chuàng )。

經(jīng)過(guò)充分討論后，最終確定了聯(lián)盟的具體價(jià)值：

對企業(yè)的價(jià)值：政策盤(pán)點(diǎn)，搭建政企之間直接溝通渠道；資源共享，包括人力資源服務(wù)供應商資源、培訓資源、場(chǎng)地資源等；合作交流，包括不同團隊之間，不同培養項目之間，甚至不同業(yè)務(wù)之間的交流合作。

對HR團隊的價(jià)值：招聘方面，共享候選人資源庫；人才發(fā)展項目方面相互交流經(jīng)驗，人才交換培養；學(xué)習成長(cháng)反面，針對人力資源領(lǐng)域專(zhuān)業(yè)問(wèn)題的各類(lèi)研討學(xué)習

對HR自身的價(jià)值：優(yōu)秀企業(yè)最佳人力資源管理實(shí)踐、優(yōu)秀HR個(gè)人項目實(shí)踐與成長(cháng)經(jīng)驗之間的相互學(xué)習，相互激發(fā)，相互提升；人脈資源的積累，找到職場(chǎng)中相互欣賞、值得信賴(lài)、興趣相投的前行伙伴；

最終活動(dòng)將聯(lián)盟價(jià)值通過(guò)視覺(jué)的形式進(jìn)行現場(chǎng)呈現，所有與會(huì )HR在簽名樹(shù)上簽署對聯(lián)盟的承諾。此次活動(dòng)只是聯(lián)盟籌建的初始，未來(lái)我們將凝聚更多人才，為企業(yè)人力資源管理貢獻更多的思想、更多的理念。

關(guān)于聯(lián)盟的介紹

聯(lián)盟組織方式：企業(yè)席位制

聯(lián)盟成員構成：虹橋商務(wù)區、長(cháng)寧區范圍內的知名企業(yè)HR高管

聯(lián)盟成員數量：為追求精品精細服務(wù)，首批成員數量控制在100人。今后三年根據聯(lián)盟運營(yíng)情況，逐步吸收新鮮血液進(jìn)入。

聯(lián)盟性質(zhì)：高端、精品、公益

聯(lián)盟目標：打造資源共通、價(jià)值共創(chuàng )、成就共享的人才共生型組織

聯(lián)盟職能：賦能HR自身發(fā)展，提升人力資源職業(yè)價(jià)值；發(fā)揮企業(yè)主體作用，打造長(cháng)三角招才引智樞紐；孵化人才發(fā)展品牌，助推人力資源行業(yè)發(fā)展；搭建政企對話(huà)機制，優(yōu)化虹橋人才發(fā)展生態(tài)。

目前已加入該聯(lián)盟的部分企業(yè)代表

更多優(yōu)質(zhì)企業(yè)尚在持續邀請中，期待未來(lái)更多企業(yè)攜手，為長(cháng)寧人才工作推進(jìn)貢獻力量！